Институт бизнеса и права
Сборник научных трудов
Внимание!
При использовании материалов сборника ссылка на сайт и указание автора обязательно

 
новости
об институте
правила приёма
научная работа
      конференции
      СНО
часто задаваемые вопросы
форум
баннеры, игры, ссылки
Филиалы:

Нижневартовск
Череповец



Rambler's Top100  
 
 
 

designed by baranenko.com  

Powered by Sun

ЖОЛОВАН С.В.
Кандидат педагогических наук, доцент,
Ректор Санкт-Петербургской академии постдимломного педагогического образования

Эффективность социального партнерства в профориентационной деятельности организаций

Изменившиеся условия социально-экономического, социокультурного и технологического развития требуют усовершенствование подхода к установлению взаимодействия всех сторон, заинтересованных в решении проблем молодых специалистов. В настоящее время для установления взаимодействия между профессиональными учебными заведениями и организациями, выступающими в качестве работодателей необходимо учитывать множество противоречий, с которыми сталкивается и образовательное учреждение, и работодатель, и молодой специалист:

- подготовка специалистов в системе начального и среднего профессионального образования не всегда соответствует требованиям рынка труда;
- профессиональные ориентации студенческой молодежи не полностью соответствуют требованиям организаций к персоналу;
- завышенные профессиональные притязания выпускников не всегда соответствуют их реальным возможностям.

28 сентября 2010 года в выставочном комплексе ЛенЭКСПО в рамках празднования 70-летнего юбилея Трудовых резервов состоялся круглый стол по теме «Социальное партнерство в системе профессионального образования как необходимое условие повышения качества подготовки специалистов НПО и СПО: состояние и перспективы»

В работе круглого стола приняли участие представители государственных образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования Санкт-Петербурга, руководители и представители предприятий-партнеров.

Участникам круглого стола была представлена информация об общей ситуации на рынке труда Санкт-Петербурга. Среди обсуждаемых проблем на круглом столе особое место было уделено следующим:

- механизмам получения обратной связи как от выпускников образовательных учреждений о качестве подготовки и трудоустройстве по специальности, так и от работодателей об уровне подготовленности молодых специалистов;
- содействию профессиональной мобильности выпускников государственных образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования Санкт-Петербурга;
- повышению конкурентоспособности и профессиональной компетенции молодых специалистов;
- организации взаимодействия всех структур, заинтересованных в решении проблем трудоустройства молодых специалистов.

Особое внимание было уделено вопросам формирования структуры содействия трудоустройству выпускников ГОУ НПО и СПО, изучения мнения работодателей о качестве подготовки специалистов. Рассмотрены предложения предприятий по налаживанию взаимодействия с учреждениями начального и среднего профессионального образования.

Реализация Городской программы профессиональной ориентации и обеспечения адаптации к рынку труда учащихся и выпускников общеобразовательных учреждений и государственных образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования Санкт-Петербурга способствует развитию социального партнерства и взаимодействия в организации профессиональной ориентации, позволит обеспечить личностно-профессиональное самоопределение молодежи, развитие ее профессионального потенциала в целях успешной адаптации на рынке труда и выполнить главную миссию профессиональной ориентации - формирование успешного человека и его профессиональной карьеры.

Эффективная подготовка специалистов через партнёрство учреждений общего, профессионального и дополнительного образования с работодателями города позволяет решить следующие задачи:

- содействие развитию технического творчества, изобретательской деятельности учащихся в системе научно-технического творчества молодежи;
- содействие профессиональному самоопределению школьников в соответствии с их интересами, ориентациями, способностями и с учетом пожеланий, возможностей родителей и спросом регионального рынка труда;
- содействие формированию профессиональных компетентностей через профориентацию, профессиональные образовательные услуги, изучение рынка труда;
- обеспечение непрерывности технологической подготовки в системе общего и профессионального образования;
- формирование адаптационных механизмов для успешной социализации молодежи в системе профессионального образования;
- создание условий для повышения квалификации педагогических кадров ГОУ НПО и СПО в соответствии с их профессиональными потребностями;
- подготовка квалифицированных рабочих кадров, отвечающих требованиям рынка труда Санкт-Петербурга.

В образовательных учреждениях начального и среднего профессионального образования работа по организации профессиональной ориентации занимает важное место. Определенно можно сказать, что от этого зависит прием абитуриентов, качество образовательного процесса, востребованность выпускников на рынке труда. Многие образовательные учреждения включают в профессиональную ориентацию поиск работодателей, которые заинтересованы в их выпускниках и выстраивают работу как социальное партнерство на договорной основе. С целью взаимодействия в области развития системы начального профессионального образования Санкт-Петербурга между Комитетом экономического развития, промышленной политики и торговли, Комитетом по образованию, Комитетом по труду и занятости населения Санкт-Петербурга и «Союзом промышленников и предпринимателей Санкт-Петербурга» 1 сентября 2008 года подписано соглашение. Наиболее активно участвуют в работе по реализации Соглашения ОАО «Метрострой», ОАО «Светлана», ОАО «ЛОМО», Кировский завод, ОАО «Силовые машины», ГУП «Водоканал Санкт-Петербурга», СПб государственное унитарное предприятие «Метрополитен», ОАО «Адмиралтейские верфи», ОАО «Российские железные дороги», ассоциация предприятий радиоэлектроники.


предыдущая статья следующая статья

Cборник научных статей
«Проблемы системной модернизации экономики России: социально-политический, финансово-экономический и экологический аспекты»,
СПб.: Институт бизнеса и права, 2010
© Институт бизнеса и права с 1994 года