Весенняя работа СНО традиционно связана с подготовкой и проведением научно-практической конференции аспирантов и студентов, состоявшейся 15 мая с.г. под девизом «Россия в современном мире: социально-экономическое состояние и перспективы развития». Ежегодно студенческая (как мы ее называем) конференция демонстрирует результаты научно-исследовательской деятельности, которой студенты занимаются в течение всего учебного года под руководством опытных педагогов. Материал для НИРС ребята, в основном, черпают на предприятиях (фирмах), где проходят производственную практику. Научные работы студентов оцениваются не только их научными руководителями - преподавателями нашего института, но и специалистами фирм. С помощью таких работ руководство этих предприятий лучше узнает степень подготовки студентов к самостоятельной деятельности. Хорошо выполненная НИР дает студенту старшего (IV и V) курса шанс получить приглашение на работу по специальности в фирму, где он проходил практику. Такие случаи не редки.
Наиболее интересные работы участвовали в конкурсах и были представлены на конференциях, проводимых другими вузами.
Особо следует отметить научно-исследовательскую работу студента (НИРС) Лопатина Дмитрия на тему «Управление организационной культурой на предприятии» (научный руководитель - Макарченко М.А., д.э.н.), которая удостоена медали на Всероссийском конкурсе, проведенном в Санкт-Петербурге, на лучшую научную работу студентов в вузах РФ по разделу «Системный анализ в проектировании и управлении». Отличительной особенностью данного конкурса является анонимность представляемых на него работ. Автор присваивает девиз своей работе, с которым она передается эксперту на рецензию. Рецензентами назначаются специалисты в области, соответствующей теме НИРС (как правило, это доктора наук, профессора различных вузов и топ-менеджеры крупных предприятий Санкт-Петербурга). Их имена не разглашаются. Такая анонимность обеспечивает объективность оценки НИРС. В конкурсе 2007 г. участвовало 112 студенческих НИР из различных отечественных вузов. География участников очень широка – от Благовещенска до Смоленска и от Мурманска до Владикавказа. Высшей оценкой конкурса является присуждение медали, на второй ступени – присвоение диплома и на третьей - поощрение в вузе. Работа Димы была представлена под девизом «Организационная культура». Она получила высокую оценку рецензента и Комиссия, рассматривая работы, отмеченные экспертами, приняла решение о присуждении медали именно этой работе.
Уже стало традиционным участие наших студентов во Всероссийском конкурсе научно-исследовательских работ студентов и молодых ученых в области экономики «Зеленый росток», ежегодно организуемом Волгоградским государственным техническим университетом под патронажем Финансовой академии при Правительстве РФ. Особенностью данного конкурса является обязательное публичное открытое представление студентом своей НИР, то есть ее защита перед жюри конкурса и аудиторией. Комиссия оценивает не только печатный оригинал работы, но и ее публичное представление. Работы наших «первых ласточек» - студентов 4 курса Пругло Марины и Лопатина Дмитрия впервые в практике вуза участвовали в конкурсе. Первая на тему «Исследование состояния целлюлозно-бумажного комплекса Северо-Западного региона» (научный руководитель д.э.н., профессор Чудесова Г.П.). Вторая на тему «Управление организационной культурой на предприятии», о которой рассказано выше. Именно после этого конкурса НИРС Димы была представлена на конкурс по системному анализу.
Наиболее интересные работы участвовали в конкурсах и были представлены на конференциях, проводимых другими вузами.
Работа Димы была представлена под девизом «Организационная культура». Она получила высокую оценку рецензента и Комиссия, рассматривая работы, отмеченные экспертами, приняла решение о присуждении медали именно этой работе.